5 motive pentru care oamenii părăsesc companiile | TOP idei

De la o vreme am început să primesc mesaje inclusiv de la manageri, directori sau ownerii unor companii din România. Parcurgând ideile principale, am realizat că subiectul principal este unul simplu: oamenii nou angajați își dau demisia înainte de perioada de probă, chiar și după o săptămână.

Oamenii s-au obișnuit să angajeze personal pe bandă rulantă, însă nu toți realizează că a angaja un om nu înseamnă:

  • să îl amăgești la interviu
  • să îi promiți marea cu sarea
  • să îl tratezi cu respect doar la interviu
  • să îi promiți mărire salarială dupa 6 luni, doar că după 6 îl obligi frumos să își dea demisia
  • și lista poate continua

De ce crezi că omul tău pleacă imediat din companie?

Eu am câteva motive pe care le-am discutat cu oamenii care mi-au scris pe parcursul anilor, așa că voi fi sinceră cu tine și îți voi scrie situații clare:

– nu ești sincer cu el după ce se angajează

Ai impresia că după ce omul semnează contractul de muncă, va fi legat pentru totdeauna de companie?

Greșit, poate renunța oricând vede că valorile lui nu sunt compatibile cu valorile companiei.

– îi promiți o negociere de salariu după 6 luni și nu te ții de cuvânt

A trecut vremea când spuneai că timpul trece și oamenii uită. De fapt, omul nu uită ce a discutat cu tine, iar tu vei fi cel care va ieși în pierdere.

– nu îi respecți timpul personal

Ți s-ar părea normal să fii căutat de angajații tăi înainte sau după orele de muncă? În mod abuziv, nu mă refer aici punctual când chiar este o problemă. Acordă-i timp și pentru viața lui personală, dacă vrei să lucreze cu drag pentru tine.

– nu îi acorzi dreptul de a-și spune părerea

Unii ar spune că dacă nu ai experiență sau ești doar un simplu angajat, nu ai dreptul să vorbești. Dar oare te-ai gândit că omul tău din echipă este un om creativ și are idei foarte bune de optimizare a procesului? Probabil că nu.

– nu accepți că angajatul chiar dacă lucrează de acasă poate aduce multe rezultate extraordinare

Zilele trecute mi-a scris cineva că lucrează de acasă din 2020, din cauza pandemiei, iar managerul îi cere tot felul de statistici la minut, deoarece nu are încredere în activitatea lui zilnică.

Chiar ieri vorbeam cu un manager de vânzări care lucrează de acasă de peste 12 ani și spunea că productivitatea este 100%, iar rezultatele livrate au întrecut așteptările.

Ideea de bază a articolului meu este legată de sinceritatea și transparența pe care le aștept din partea angajatorilor. Nu uita că oamenii vorbesc între ei, feedback-ul negativ despre compania ta va ajunge pe toate site-urile, iar tu vei ieși în pierdere pentru că ai livrat minciuni și dezamăgiri.

Fac apel la toți oamenii care trec prin aceste momente grele:

  • renunță la job dacă oamenii care te conduc nu te respectă și te tratează ca pe un sclav
  • spune-ți punctul de vedere direct, transparent și pe un ton calm, iar dacă nu ți se dă ocazia, înseamnă că nu e locul tău acolo
  • ascultă feedback-ul angajatorului, dar dacă acesta este numai cu jigniri, țipete și lamentări, nu mai sta o clipă
  • orice informație discutată la interviu și nerespectată la momentul promis înseamnă o lipsă de credibilitate, transparență și integritate din partea managerului
  • nu accepta să faci 3 joburi într-unul, cu un salariu de entry-level, deși tu ai experiență vastă

Nu vreau să desconsider toți angajatorii, ci doar pe aceia care știu că fac aceste lucruri în continuare și nu renunță la ideea de a prosti oamenii.

Eu sunt un om pentru oameni și nu voi accepta vreodată să mi se încalce drepturile.

Sunt alături de voi, oameni de pretutindeni!

De ce 𝙱𝚞𝚜𝚒𝚗𝚎𝚜𝚜-𝚞𝚕 tău are nevoie de o pagină LinkedIn | Idei

După cum ai aflat deja, LinkedIn nu mai este de mult doar o simplă rețea de socializare pentru cei care își caută job, ci prezintă un element puternic de imagine sau de branding personal pentru profesioniști și antreprenori.

Așadar, dacă ai o afacere, chiar dacă este la început de drum, primul pas pe care ți-l recomand este să creezi o pagină profesională de LinkedIn.

De ce este important să ai o pagină LinkedIn pentru afacerea ta? Iată câteva motive:

  1. Te diferențiezi prin felul în care acorzi importanță mediului business
  • pentru pagina ta de LinkedIn, atenția va fi doar pe ceea ce faci, despre ce oferi ca business, ca întreprinzător, despre serivicii, produse, rezultate.
  • pagina va arăta impecabil, detaliată, clară, va conține exemple și testimoniale

Astfel, conținutul tău va fi profesional, va atrage atenția și va genera curiozitate.

Vezi exemplul pe care ți l-am pregătit aici.

2. Oferi credibilitate afacerii tale

  • o prezență online completă indică profesionalism și implicare
  • avantajul este că poți crea o rețea puternică, clienții te pot recomanda, angajații pot scrie despre tine, iar oamenii vor fi curioși să afle cine ești

Acordă atenție postărilor și subiectelor pe care le abordezi. Verifică publicul țintă, răspunde la comentarii sau mesaje, și folosește profesionist indicatorii LinkedIn pentru a crea o strategie puternică de business.

Vezi articolul pe care l-am scris despre acest subiect.

3. Postezi joburi pentru a găsi candidați valoroși

  • LinkedIn este o platformă care conține mulți profesioniști dornici să lucreze pentru tine
  • ai opțiunea de a seta la profilul tău „open to hiring” – adică oamenii vor găsi mai ușor joburile pe care le ai disponibile
  • postezi joburi gratuit din pagină, iar calitatea aplicanților va fi net superioară față de alte platforme de joburi.

4. E loc și pentru brandul tău

  • dacă ai o idee, implementeaz-o, creează site-ul, paginile de social media, pentru că e important să îți amintești că ești unic și nimeni nu va gândi business-ul ca tine
  • o pagină profesională de LinkedIn corect construită va genera un reach mare, oameni interesați, colaborări și clienți

5. Te evidențiezi prin proactivitate:

  • postează în mod regulat
  • participă în grupurile din nișa ta
  • conectează-te cu oamenii care au aceleași interese
  • recomandă ca să fii recomandat
  • acceptă să fii speaker la evenimente/podcast-uri

Programează acum o discuție gratuită de 30 de minute, unde vorbim despre soluții pentru prezența pe LinkedIn a business-ului tău.

Cum să prepari prăjitura Alba-Ca-Zăpada?

Așa cum v-am obișnuit cu papanașii de data trecută, care au fost foarte buni, astăzi vreau să vă scriu despre prăjitura pe care am făcut-o în weekend și anume Alba-ca-zăpada. Această prăjitură era făcută foarte des pe timpuri (dar și acum) de mamele și bunicile noastre, deoarece este o prăjitură foarte gustoasă, care nu necesită ingrediente foarte complicate. Din păcate, în ziua de astăzi nu se mai pune foarte mult accent pe ceea ce se poate face în bucătăria personală, ci ne lăsăm „cumpărați” de ambajalul cel mai atractiv. Personal, sunt de părere că orice se poate face, mai ales cu puțin ajutor din partea Jamilei, care este foarte populară pe internet, dar și cu ajutorul voinței, nu-i așa? 

Din păcate, această prăjitură nu este greu de făcut, dar are un timp de preparare foarte lung, mai ales până de fac foile.

Să vă spun ce am folosit eu:

Ingrediente pentru prepararea foilor:

  • 10 linguri de lapte
  • 8 linguri de zahăr
  • 2 ouă
  • 10 linguri de ulei
  • o linguriță de bicarbonat de sodiu
  • un praf de sare
  • făină cât cuprinde 

Ingrediente pentru prepararea cremei: 

  • 1litru de lapte – echivalentul unei cutii
  • 8 linguri de făină
  • sucul de la jumătate de lămâie
  • 6 linguri de zahăr
  • 200g de unt – echivalentul unui pachet
  • coaja rasă de la o lămâie
  • 1 esență de vanilie 

Practic, pentru prepararea foilor am adăugat într-un bol ouăle, laptele, uleiul și zaharul și cu ajutorul unui tel am amestecat foarte bine compoziția astfel încât zahărul să fie cât mai bine topit. După ce am amestecat toate ingredientele, am mai adăugat sarea și bicarbonatul despre care v-am scris mai sus, apoi făină cât cuprinde. (aproximativ  550g) După ce s-a format aluatul, l-am modelat sub forma unei bile și l-am lăsat să se odihnească o jumătate de oră, timp în care m-am putut apuca de cremă.. 

După ce aluatul a fost gata, l-am împărțit în 3 părți și pe o hârtie de cuptor am început să îl întind cu un făcăleț. Nu este foarte ușor de întins, dar după un timp iese rezultatul dorit. După ce am pregătit prima foaie, am pus-o într-o tavă în cuptor și am lăsat-o aproximativ 15 minute, iar astfel am procedat și cu celelalte două. După ce am terminat foile, am pregătit și crema care este foarte delicioasă.

img_5114

De asemenea, pentru prepararea cremei am adăugat într-un bol făina, zahărul, coaja de la o lămâie, esența de vanilie și laptele. Am amestecat toate ingredientele și apoi am adăugat toată cantitatea de lapte, urmând să pun ibricul pe foc, pentru formarea cremei. Timp de 15 minute am lăsat compoziția pe foc, până s-a format crema. După ce crema a ajuns la temperatura camerei, am adăugat cele 200g de unt, apoi am amestecat totul cu mixerul. 

butter-and-sugar.jpg

Următorul pas este decorarea foilor cu delicioasa cremă, dar trebuie să avem grijă cum ne distribuim crema astfel încât să ajungă pentru toate foile. La final, după terminarea cremei, adăugam nuca de cocos pentru decor. 

Prăjitura Alba-ca-zăpada trebuie să stea peste noapte la frigider cu scopul de a intra toata cremă în foi. Eu am făcut acest lucru iar dimineață când am gustat-o arăta foarte bine și avea un gust foarte bun. 

Acesta este rezultatul meu și sunt curioasă cum îți va ieși ție. 🙂

12965968_1320733094609225_662748541_n.jpg

12966256_1320734151275786_2126846140_n

Vă urez succes și la cât mai multe rețete reușite