𝗔 𝗳𝗶 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿 î𝗻𝘀𝗲𝗮𝗺𝗻ă 𝘀ă 𝗲𝗺𝗽𝗮𝘁𝗶𝘇𝗲𝘇𝗶 𝗰𝘂 𝗼𝗮𝗺𝗲𝗻𝗶𝗶. A fi recruiter poate fi frumos, palpitant și interesant. Uneori poate fi frustrant, trist și dezamăgitor. Eu cred cu tărie faptul că un om de HR nu este doar un om care … Continuă să citești Cum să reții angajații | 7 soluții
De cele mai multe ori dăm vina pe recruiter și spunem că nu ne găsim job din cauză că omul de resurse umane nu este atent când face screening-ul, drept urmare este vina lui 100%. Cu siguranță cu toții facem … Continuă să citești Nu găsești job pe LinkedIn | 6 greșeli de evitat
De multe ori suntem siguri că CV-ul nostru este pus la punct și are 100% șanse de a fi selectat dintr-un teanc mare. Cumva siguranța vine și din necunoaștere, pentru că atunci când te limitezi la informațiile (reduse) dintr-un domeniu, … Continuă să citești Nu ai fost chemat la interviu | 5 greșeli de evitat
În toată experiența ta de om de resurse umane ajungi să conștientizezi cât de important este să prioritizezi timpul când ai foarte multe CV-uri adunate. Îți dai seama că în acest moment este foarte util să ai în minte criteriile … Continuă să citești Candidate Fitness – recrutezi cei mai buni candidați
