Cum să reții angajații | 7 soluții

𝗔 𝗳𝗶 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿 î𝗻𝘀𝗲𝗮𝗺𝗻ă 𝘀ă 𝗲𝗺𝗽𝗮𝘁𝗶𝘇𝗲𝘇𝗶 𝗰𝘂 𝗼𝗮𝗺𝗲𝗻𝗶𝗶. A fi recruiter poate fi frumos, palpitant și interesant. Uneori poate fi frustrant, trist și dezamăgitor. Eu cred cu tărie faptul că un om de HR nu este doar un om care își pregătește întrebările, scrie cu rapiditate răspunsurile pe o coală A4 sau o agendă și... Citește în continuare →

5 motive pentru care oamenii părăsesc companiile | TOP idei

De la o vreme am început să primesc mesaje inclusiv de la manageri, directori sau ownerii unor companii din România. Parcurgând ideile principale, am realizat că subiectul principal este unul simplu: oamenii nou angajați își dau demisia înainte de perioada de probă, chiar și după o săptămână. Oamenii s-au obișnuit să angajeze personal pe bandă... Citește în continuare →

Cum am ales să promovez oameni pe LinkedIN

După cum știi, totul a început în luna martie când multe companii și-au trimis angajații în șomaj sau le-au recomandat să își caute un alt loc de muncă. Ulterior, un recruiter deștept a venit cu ideea să promovăm oamenii care își caută job. Așa au apărut #helpothers și #findajob, din inițiativa unor oameni care ascultă... Citește în continuare →

Compania brașoveană STABILUS organizează cel mai mare târg de carieră chiar în companie.

Vești bune pentru persoanele care își caută un loc de muncă în Brașov care, după sincera mea părere, este cel mai frumos oraș din România. De-a lungul anului, în Brașov se desfășoară o serie de evenimente dedicate domeniului muncii, însă nu întotdeauna reușim să participăm la toate iar timpul este limitat și, în final, ori rămânem fără un loc... Citește în continuare →

Venim, pentru tine, la cele mai mari târguri de job-uri din Brașov. Nu uita de CV!

Pentru că suntem în plină ascensiune și dezvoltare ne dorim ca fiecare oportunitate de carieră să fie tratată cu seriozitate și cât mai mult interes de către fiecare candidat. Așadar, în mai puțin de 24h târgul de cariere organizat de Kron-Tour EXPO Fairs&Exhibitions în premieră la Brașov își va deschide porțile pentru evidențierea tuturor posturilor... Citește în continuare →

Dragi HR-iști, culegem ce am semănat

Nu cred că există vreo zi în care să nu aud sau să citesc pe internet despre acei candidați care au participat la interviuri și nu au primit niciun răspuns, nici măcar unul negativ. Nimic. Personal consider că această problemă s-a generalizat extrem de mult astfel încât aproape toate companiile sunt considerate neserioase din acest... Citește în continuare →

Poți să îmi găsești un loc de muncă sigur?

De multe ori, faptul că lucrezi în domeniul resurselor umane este apreciat de unele persoane ca fiind un loc de muncă unde specialiștii fac magii în a găsi locurile de muncă perfecte, însă este total greșit. Ceea ce trebuie să facă oamenii din ziua de astăzi este să pescuiască pentru a prinde singuri peștele norocos. Nu este... Citește în continuare →

Creează un site web sau un blog la WordPress.com

SUS ↑

%d blogeri au apreciat: