Este adevărat că Facebook este considerat cel mai mare site de rețele sociale din lume, dar LinkedIn își susține cu atenție utilizatorii. Un lucru esențial legat de platformă este legat de șansa de a crea o rețea de profesioniști și de a dezvolta afaceri profitabile pe termen lung.
Photo by Ekaterina Bolovtsova on Pexels.com
Câteva date despre LinkedIn:
- s-a lansat în Mai 2003
- compania mamă este Microsoft din decembrie 2016
- sediul principal este în Sunnyvale, California
- Reid Hoffmann – fondatorul
- Ryan Roslansky – CEO
Într-o lume în care tehnologia avansează repede, LinkedIn s-a dovedit a fi o platforma utilă pentru afaceri, locuri de muncă, dezvoltare de talente, conexiuni și marketing.
Utilizez platforma LinkedIn de peste 7 ani și descopăr pe zi ce trece tot mai multe noutăți.
De ce crezi că cei care au rating All Star sunt contactați și primesc oportunități?
Răspunsul este următorul:
- au industria și locația actualizate
Aici vreau să punctez un lucru important: am găsit multe exemple de persoane care și-au pus ca locație principală chiar locul natal, nu cel în care locuiesc efectiv. Șansa este să nu te găsească foarte repede oamenii de HR care caută targetat.
- au secțiunea actualizată de experiență
Este necesar să ai secțiunea de experiență actualizată și detaliată. Scrie numele companiilor, anii în care ai lucrat, ce ai făcut în mod specific, contribuțiile în proiecte, merite etc. Ceva care te poate evidenția și îți poate aduce 100% șanse pentru un nou job.
- au studiile actualizate
Liceul, facultatea sau masterul fac parte din cartea ta de vizită. Ele te pot ajuta în găsirea rapidă a oamenilor de HR. „People who studied at Transilvani University” = vei fi în topul căutărilor.
Ce crezi, eu caut candidați și după numele facultății… wow, câte rezultate găsesc!
- au secțiunea completă de abilități
Dacă ești ITist, HR, Marketer, Contabil, Agent de vânzări etc, scrie toate abilitățile pe care le-ai dobândit de-a lungul anilor. Căutările pe LinkedIn generează rezultate chiar și din secțiunea asta.
- au poză (decentă) de profil
Am găsit poze cu animale, cu soțul și soția pe-un cal, cu un copil care plângea – găsite la CEO, manageri și alte funcții de impact. De aici tragi concluziile.
Vrei să te ajut să îți îmbunătățești vizibil profilul de LinkedIn prin 5 pași?
Hai să vedem despre ce este vorba!
Photo by cottonbro on Pexels.com
- Scrie un titlu profesionist
Încearcă să scrii un titlu atractiv, practic să îi aduci valoare, dar nu exagera!
Exemplu:
Experienced HR hiring profesionists for LinkedIn company
Social Media Expert for Nonprofit Opportunities
- Schimbă URL-ul profilului
Partea cea mai faină este că se poate schimba URL-ul, iar numărul din adresă poate să dispară instantc. Vezi mai jos cum.
Opțiunea este deșteaptă și are rolul să crească rezultatele căutării, să faciliteze direcționarea persoanelor către profilul tău și, de ce nu, să arate ca un titlu profesionist și simplu.
- Acordă atenție rezumatului
Majoritatea oamenilor neglijează secțiunea pentru că au impresia că recruiterii citesc doar titlul și sunt atrași doar de el. Alții refuză să îl scrie pentru că ia timp, energie și nu au idei.
Eu cred că secțiunea rezumatului nu trebuie să fie lungă, ci să aibă 2 paragrafe sumarizate cu experiența profesională și realizările/ lucrurile de care ești mândru/ă.
- Prezintă clar experiența
Am observat că sunt multe profile care au responsabilitățile puse cu liniuță și am impresia că toate sunt scrise dintr-o carte la care are acces toată lumea. Nu este pusă amprenta acolo, e o generalitate.
Experiența ta poate fi mai mult de-atât.
Gândește-te la proiectele în care ai fost implicat, ce roluri ai avut, ce lucruri noi ai învățat, ce provocări ai avut.
Scrie și exemplele de proecte în care ai fost implicat. Adaugă și URL-ul proiectelor dacă le-ai făcut publice.
Un lucru care atrage atenția este imaginea folosită deștept, magia videourilor, linkurilor și a prezentărilor creative care ți-au dezvoltat experiența.
- Bifează opțiunea Open to work
Este utilă mai ales când îți cauți activ loc de muncă și nu este vizibilă decât doar pentru oamenii de HR, dacă setezi.
În final, amintește-ți că profilul tău trebuie să exprime o poveste despre tine, cine ai fost, cine ești și cine vrei să fi. Este o carte de vizită și un document viu care trebuie actualizat când este necesar.
LinkedIn te poate conecta cu oportunitățile, dar numai dacă ești pregătit de ele!
P.S. Ai nevoie de o analiză detaliată a profilului de LinkedIn?
Nu ezita să mă contactezi!
